ПОЛОЖЕНИЕ

о коллегиальном совете молодежи «Жігер» медицинского колледжа города Караганды

 

1.Общие положения

1.1. КСМ «Жігер» медицинского колледжа города Караганды, является добровольным студенческим движением, созданное и действующее согласно Положению от 10 марта 2016 года (далее положение), разработанного на основе следующих нормативно-правовых актов.

• Конституция Республики Казахстан (принята на республиканском референдуме 30 августа 1995 года) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.02.2011г.)
• Закон «о правах ребенка в РК» от 8 августа 2002 года №345-ІІ
• Закона РК от 9 февраля 2015 года №285-V «О государственной молодежной политике»
• Концепции государственной молодежной политики до 2020 года «Казахстан 2020:путь в будущее» от 27 февраля 2013 года №191
• Закона РК «Об образовании в Республике Казахстан» от 27 июля 2007 года № 319-ІІІ (с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.12.2015г)
• Послание Президента РК Н.Назарбаева от 14.12.2012г. «Стратегии «Казахстан-2050»
• Государственной программы развития образования РК на 2011-2020годы.
• «Концептуальные основы воспитания» МОН РК №227 от 22.04.2015г.
• Послание Президента Республики Казахстан от 30.11.2015г.»Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы, развитие»

1.2. «Жігер» имеет единую символику (Приложение 1).

1.3. Сотрудничество «Жігер» с различными организациями, деятельность которых направлена на поддержание и развитие молодежных инициатив осуществляется на основании подписанных меморандумов.

2.Цель : формирование единого идеологического пространства посредством создания КСМ«Жігер»в МКгК.

Задачи:

• Реализация молодежной политики Республики Казахстан, упрочение стабильности силами передовой молодежи.
• Создание и поддержка условий  для разностороннего развития студентов как социально активных граждан государства.
• Защита прав и интересов студенческой молодежи.
• Совместное изучение и решение проблем студенчества, межколледжная координация студенческого взаимодействия.
• Установление партнёрства с республиканскими и международными молодежными организациями и движениями.

3. Основные принципы движения

3.1. Участником молодежного движения может стать каждый студент МКгК;

3.2. Равенства всех членов движения, независимо от возраста, вероисповедания, физических особенностей, социального и материального положения.

3.3. Свобода выбора состава и руководителей коллегиально-совещательных органов: Коллегиальный Совет Молодежи (КСМ).

4. Направления деятельности

4.1.КСМ «Жігер» в своей организационной структуре имеет следующие основные направления:

1. Клуб молодого предпринимателя
2. Дебатный клуб
3. Клуб Волонтеров
4. Клуб веселых и находчивых
5. Клуб интеллектуалов
6. Клуб блоггеров
7. Клуб современного танца

4.2. По каждому направлению разрабатывается и утверждается директором колледжа Положение, регулирующее деятельность.

5. Организационная структура «Жігер»

5.1. Совет молодежи колледжа возглавляет председатель.

5.2. Состав КСМ формируется из числа студентов колледжа, отвечающих за направления деятельности «Жігер», согласно п. 4.1.

5.3. Состав областного и регионального совета молодежи формируется из председателей РСМ и КСМ соответственно.

5.4. Курирует ОСМ координатор.

6. Функции

6.1. Сотрудничество с различными организациями, деятельность которых направлена на поддержание и развитие молодежных инициатив осуществляется на основании подписанных меморандумов.

6.2. Разработка плана работы, обеспечение его выполнения.

6.3. Внесение предложений по проведению различных мероприятий, соответствующих интересам студентов.

6.4. Привлечение их к участию в различных мероприятиях и организации досуга студентов.

6.5. Организация и проведение встреч, чествование ветеранов войны и труда, встреч с предпринимателями, политиками, деятелями культуры, круглых столов, дебатов, тематических и творческих вечеров, в общежитиях и т.д.

6.6. Участие в районных, городских, республиканских семинарах, конференциях, конкурсах и др. мероприятиях.

6.7. Своевременное предоставление отчетной документации координатору ОСМ.

7.Выборы

7.1. Для работы молодежного движения в колледже проводятся выборы КСМ, из состава КСМ избирается председатель, руководствуясь Положением о выборах и статусе председателя КСМ«Жігер» медицинского колледжа города Караганды.

8. Координаторы

8.1. Координатором ОСМ является Учебно-методический центр развития образования Карагандинской области.

8.2. Координатор РСМ назначается приказом Учебно-методический центр развития образования Карагандинской области.

8.3. В соответствии с настоящим положением координаторами КСМ назначаются преподаватели колледжей по приказу директора колледжа

8.4. Координатор колледжа входит в состав КСМ.

9. Ответственность сторон.

9.1. Ответственность членов «Жігер:

Члены КСМ«Жігер» несут ответственность:

• За соблюдение утвержденного Положения.
• За своевременное и качественное выполнение поставленных задач.
• За соблюдение трудовой дисциплины, сохранность имущества, принятого на хранение или используемого в производственных целях.
• За соблюдение законодательства РК, а также норм, предусмотренных настоящим Положением.

9.2. Ответственность администрации колледжа.

9.2.1. Администрация колледжей оказывает содействие в организации деятельности «Жігер»:предоставляет отдельный кабинет с материально-технической базой; обеспечивает стендами; отличительной формой с символикой «Жігер; предоставляет интернет- ресурсы и т.д.

9.2.2. Администрация колледжа в соответствии с планом деятельности «Жігер» проводит встречи с директором колледжа не реже одного раза в квартал.

9.3. Ответственность координаторов

Координатор несет ответственность за выполнение возложенных задач и функции КСМ «Жігер» в пределах полномочий перед директором колледжа, учебно-методическим центром соответственно.

10.Заседание КСМ «Жігер»

10.1. Официальная встреча координаторов и заместителей один раз в месяц, последняя суббота месяца.

10.2.Неофициальная встречи по необходимости.

10. Прекращение деятельности организации

Прекращение деятельности КСМ «Жігер» производится путем реорганизации или ликвидации ее по решению собрании, принятому большинством в 2/3голосов, при наличии не менее 75% членов.